Struktura organizacyjna

Organami Spółdzielni są:

1. Walne Zgromadzenie

2. Rada Nadzorcza

3. Zarząd

Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem Spółdzielni.

Biorą w nim udział z głosem decydującym osobiście członkowie Spółdzielni. Osoby prawne będące członkami Spółdzielni biorą udział w Walnym Zgromadzeniu przez ustanowionego w tym celu pełnomocnika. Pełnomocnik nie może zastępować więcej niż jednego członka. §30 Statutu określa szczegółowy zakres właściwości organu.

Rada Nadzorcza sprawuje kontrolę i nadzór nad działalnością Spółdzielni. Sposób wybierania Rady oraz zakres działania określa Statutu.

W skład Rady Nadzorczej wchodzą:

Przewodniczący RN	–	Elżbieta Poćwiardowska Szmyt
Z-ca Przewodniczącego RN	–	Bogdan Byzdra
Sekretarz RN	–	Magdalena Litwińczuk
Członek RN	–	Adam Thiede
Członek RN	–	Paweł Weisbrot

Zarząd kieruje działalnością Spółdzielni oraz reprezentuje ją na zewnątrz. Szczegółowy zakres działania określa Regulamin Zarządu.

Prezes Zarządu	–	Rafał Grabski
Członek Zarządu	–	Kazimierz Pepliński

Pracownicy

Kadra Spółdzielni składa się z 4 osób:

Rafał Grabski	–	wykształcenie wyższe zawodowe na kierunku administracja w zakresie prawa i ochrony pracy, podnoszone kwalifikacje – studia uzupełniające magisterskie w zakresie zarządzanie w administracji, studia podyplomowe – pośrednictwo w obrocie nieruchomościami i zarządzanie nieruchomościami, licencjonowany Zarządca nieruchomości nr licencji 16655 nadanej przez Ministra Infrastruktury, zrzeszony w Krajowej Izbie Gospodarki Nieruchomościami – nr licencji 479, zatrudniony na stanowisku **Prezesa Zarządu** w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony.
Anna Warchoł	–	wykształcenie wyższe na kierunku ekonomia o specjalności ekonomika i organizacja sektora publicznego, zatrudniona na stanowisku *głównej księgowej*, na czas nieokreślony.
Katarzyna Bróździak	–	wykształcenie wyższe, zatrudniona na stanowisku **specjalista ds. administracji** w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony.
Stanisław Korczak	–	czeladnik studniarski, zatrudniony na stanowisku *pracownika gospodarczego* w pełnym wymiarze na czas nieokreślony.

W Spółdzielni trwa ciągły proces doskonalenia kadr, który jest nastawiony na zdobycie konkretnych kwalifikacji, szczególnie z zakresu prawa spółdzielczego, mieszkaniowego, budowlanego, handlowego oraz rachunkowości i finansów.